次世代育成支援対策としての株式会社アサヒ行動計画
次世代育成支援対策としての株式会社アサヒ行動計画
社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和3年4月1日 ～ 令和6年3月31日
２．内容
目標1 ３歳に満たない子を養育する社員が希望する場合に利用できる育児短時間勤務及び所定外労働の免除について、子の年齢を小学校就学の始期に達するまでの６歳に引き上げる。
目標２ 所定外労働の削減と年次有給休暇の取得の促進のため、社内啓蒙の活性化と具体的な施策（年休の計画的取得やノー残業デーの徹底）の実施。
目標３ 若年者（高校生、大学生）に対するインターシップ等の就業体験機会の提供とトライアル雇用等を通じた採用機会の確保を推進する。
以上